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跳槽，来个精彩的职场转身

辞职众生相

·干脆果决型

·欲走还留型

·人走茶不凉型

·彻底叛变型


     多少年来，一直传着这样几句顺口溜“干好干坏一个样”；“干与不干一个样”；“苦干实干不如找个关系”……这些顺口溜都说明这样一种事实：“干了也白干”。当然，上述顺口溜确实一针见血指出了某些现象，有的地方、有的单位甚至变本加厉。但“干了也白干”的这种“大势”毕竟有所扭转，干好干坏，干与不干，已开始朝“不一样”这一方向发展〉〉〉
辞职前须慎重考虑的3个问题

·第1思：是否为逞一时之勇而辞职？

·第2思：跳槽后的工作是否更有利于个人发展和能力培养？

·第3思：是否熟悉劳工法规中有关解除劳动合同的相关规定？

   写辞职信的禁忌

　　1．不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

　　2．不要满纸抱怨，抨击公司制度。

　　3．不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
“移职换位”大法修炼之三重境界
·第1重境界：按照正常的工作程序提出辞职。

·第2重境界：留给上司和同事一个美丽的背影

·第3重境界：峰回路转型，回过头来做上了原来公司的主管。

     目光短浅，人走茶凉，为得到一棵树而放弃整片森林。因为在这家公司的工作经历曾让你不愉快，跳了槽之后，从此鸡犬之声相闻老死不相往来。距离其实是可以产生美的，一旦不再有利益上的瓜葛，可能你会发现其实大家做朋友不错。
名人策略



·杜书伍：选错公司时，再换工作

  
  在杜书伍眼中，“换工作不是光凭感觉喜欢就好，”“一个人要对自己的生涯有正确认知，才能做正确选择。”因此在人才培育过程中，杜书伍相当重视员工对自我的探索与分析。
 
 
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