我们从小就知道“三十而立”这个概念，三十岁本来是个普通的年龄，可如今，已经与职业相连，并赋予了一种特殊的含义。当一个人才25岁时，就已经自觉不自觉的在想，快三十了，得加油了。可是真的到了三十岁，自己依然是个普通职员，怎么办？其实，年龄增长了，能力、薪水不涨的事情，在社会上是非常普遍的。

舒天咨询案例：

张雨跟其他参加高考的孩子一样，大学志愿填的是图书管理类专业。大学毕业了，张雨知道这不是一个好行业，大学里过的非常的不快乐。大学毕业时，终于决定放弃自己的图书管理专业，重新寻找其他行业，希望能够重新发展并选择自己的职业道路。

张雨是个内向的人，不喜欢跟人争斗，只希望能够求得一份安定的工作，好让自己慢慢的实现专业转变，然后再谋求职业上的发展。然而，图书管理专业，找工作一点优势都没有，找心仪的工作谈何容易。不得已，谋生存求发展，张雨随便找了份工作安顿下来，可是工作并不如人意。不开心的工作做了一段时间后，张雨换了份工作，因为没有好专业，所找的第二份工作只在薪水方面有所调整，跟第一份工作一样，依然没有办法寻找到合适的职业方向。

转眼间，几年过去了，张雨的同学们有的当了主管，有的则当上了经理。而张雨却因为一直在更换工作，寻找职业方向，始终在办事员的职别徘徊。三十岁到了，张雨突然发现，几年过去了，自己依然没有找到职业方向，更要命的事情是，没有培养出任意一种职业技能来。

张雨感到了深深的不安，看看自己的同学，不想见他们，觉得他们嘲笑自己；再看看看自己，张雨认为觉得自己做事情很认真，社会对自己不公平。张雨不知道自己怎么了，也不知道下一步应该怎么办。迷惘的张雨把自己的情况仔仔细细的写下来，发给舒天，希望获得帮助，并询问自己从事业务是否合适。

　　　　

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