随着国内的注册会计师考试、律师资格考试及国外各类证书的涌入，人们对职业资格这一概念已不再陌生，但对职业资格考评产生的背景、作用还是相当模糊的。

　　首先职业资格是什么，很少有人对其作出专门的解释，在这里我们把它理解为个人从事某一职业的基本条件。这些条件包括个人的智力、知识、身体条件、品质与经验，这些是个人从事某职业工作的依据，也是个人能力和将来可取得多大工作业绩的价值标志。而人的智力、知识、身体条件、品质与经验等方面和个人的工作能力又有着千丝万缕的联系，如果不考虑工作环境等其他外在的因素，而人的智力、知识、身体条件是工作能力形成的基础，而品性和才能是工作能力的核心与实质，而业绩是工作能力的表现形式。

　　从上述的解释可以归纳出职业资格的作用，它服务于劳动力市场的供求双方，一方面雇主通过职业资格考评，保证招聘的人员可以满足企业特定岗位的行业规范的要求；另一方面对雇员来讲，有一个显示自己专业能力的凭证。因此很多企业针对很多工作岗位进行内部资格考评，但是因无职业规范可依据，往往费时费力还达不到预期的效果，随着这类需求的突现，一些专业性或行业性的中介机构(行业协会)开始操作一些针对特殊职业资格的考核，现在我们市面上常见的各类证书都属于这种情况。

　　职业资格认证从诞生那天起就与职业密不可分，它为职业制定了标准，可促进职业规范而健康的发展。

　　IFM职业资格认证体系是对财务管理师职业任职资格的考评体系，这一体系设立的宗旨是对财务管理师任职资格的考评体系。

　　"财务管理师"作为一种新兴职业，它所显示的工作内容和工作职责与我国企业中的会计人员和财务经理们是截然不同的。

　　它的立足点首先是管理者而不仅仅是财务信息的提供者。为了更清楚地了解财务管理师这一职业的特点和内容，追根溯源，我们将管理史和会计史结合起来看，从会计的起源来看，会计最早的雏形--薄记在13世纪以前就被用于管理中，在随后的几千年中，尤其是近代会计技术的发展、内容的丰富、都与企业管理的需要紧密的联系在一起，科学管理方法的诞生，使生产力水平得到前所未有的提高、大机器生产及其生产分工使成本问题日趋复杂，并日益显得重要。人们在产品生产过程中，无论在计量方面，还是在管理方面都碰上了许多疑难问题，成本会计出现了；当工业经济与公司制发展到一定阶段，公司的管理者需要更多的数据和资料用于决策时，管理会计也诞生了。

　　因此我们可以看到会计的发展和管理的需要交织在一起的。

　　　　

第 [1] [2] [3] [4] 页