生育――招财进“宝”，早生为好。

　　生育，对于现代职业女性来说，似乎成为职业发展的一道“坎”。从懵懵懂懂的学生，到叱诧职场的女性，从普通雇员，到部门主管，一个又一个机遇，一个又一个挑战，另人应接不暇，更不舍得放弃。工作正是拼搏的时候，不想生；自己还没长大，不想生；生活还没享受，不想生；还有那么多人生计划没实现，实在顾不上生。转眼30已过，面对老公期盼的目光，面对两家老人买枣买花生的暗示，在“升”与“生”的问题上，现代职业女性又该如何取舍呢？

　　于是，大家想到了中国那句古话，先成家后立业，有了小宝宝，完成了传宗接代的重大任务，就可以没有后顾之忧地安心工作、发展事业了，即使照顾孩子需要分散一定精力、花费一定时间，但至少不用担心在一帆风顺的职场上停顿一年半载来孕育宝宝，更不用担心用人单位把是否生育当成选择人才的条件之一。

　　Helen22岁大学毕业后并没有和她的同学一样选择出国或进入外企工作，而是进入了国家机关，属于清水衙门，工作不紧不慢。23岁，和老公结婚，24岁，便成了妈妈。当时，周围的同学和朋友中很多人还是独自一人潇潇洒洒，而Helen成了拖家带口的家庭妇女。算上产假、以及平时积累下的调休，Helen一共休了将近6个月的时间，这段时间除了带孩子，Helen还报考了中国人民大学的人力资源专业的在职研究生。回到单位上班后，Helen一直坚持利用业余时间把研究生读了下来。    

　　孩子虽小，但是有老人帮忙，一切都不用太操心。这期间，Helen参加了单位许多工作的组织策划以及国际会议的接待工作，不仅外语水平日渐提高，而且协调能力、待人接物能力都有不同程度的提高。在Helen工作5年之后，她拿到了中级职称，也取得了硕士学位，这时孩子也到了上幼儿园的年龄。读研究生的时候一位同学向Helen推荐了一家外资公司，Helen去面试时，外方经理对她流利的外语、温和的态度、5年的工作经历、对口的学历以及现在没有负担的家庭状况尤为满意。两天之后，Helen就得到通知，到这家不错的独资公司的人力资源部任中层职务。

　　　　

第 [1] [2] [3] [4] 页