日本企业为确保优秀人才、提高员工干劲，近来想出不少特色福利措施。“失恋休假”、“免费酒吧”就是其中的典型例子。

东京一家女性市场调研公司“公主和公司”3年前开始实施“失恋休假”。该公司提交给劳动标准监督署的就业准则的第39条写道：“如果因失恋造成难以从事工作的未婚职员提出申请，每年可以给予一次假期”。公司社长平馆美木(38岁)表示：“作为一家追求女性喜爱的东西的公司，这是很自然的。不过，看到这一条款后的社会保险和劳务顾问感到很吃惊。”