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公司如球队，老板像教练，员工是球员

俗话说：“外行看热闹，内行看门道，各取所需。”正在举行的世界杯让球迷疯狂，而对职场中人来说，用职肠的眼光看球场，如果说公司如球队，老板像教练，员工是球员，会有怎样的选择呢？前程无忧最近作的调查中，有36%的受访者选择了巴西、阿根廷，觉得这样的团队中讲求个人能力，对个人发展有宽广的空间。31%的受访者力挺老牌劲旅德国队，欣赏严谨、讲求纪律、抱团作战的风纪。13%的受访者热爱荷兰、西班牙队，这样的团队虽然缺乏稳定性，但仍一意追求创意和激情。

员工VS球员

前锋是足球场上最受瞩目的英雄，最易赢得众人赞誉的光芒，而销售部是最容易显出绩效的部门，所以有24%的受访者都纷纷表示，最想担当销售，成为公司里的前锋，催城拔赛，能够让老板看到自己的成绩；分别有2成的受访者更乐意在公司的技术部门或是市场、公关部门工作，他们表示，技术中坚就像绿茵场上的中场发动机，为中各公司的运作发展贡献智慧，而市场帅才犹如前腰，依靠初中的能力协助战斗在第一线的队友们漂亮地赢得胜利。还有逾1成的受访者愿意成为强力后勤，即便认识到客服、行政等工作有时吃力不讨好，但强力后勤不正如球场上的后卫吗？扛起脏活、累活，保卫关队的荣誉和成绩，同时为前方力量输送支援。有趣的是，选择做教练的人最少，仅占到6%，看来大家都认为，作为决策层，教练要考虑的事情太多，没有慎密的头脑和强劲的心脏是无法承担的。