2008不得不看职场成功法则

第三法则：表现你的忠诚，获得更多发展机会

浮躁的社会，跳槽之风一经吹起，久久无法平息。人们在面对更高薪酬、更高职位之时，往往不假思索纵身一跃。很多人认为好的“薪情”是跳出来了，越跳越好，越跳越高。向阳生涯职业规划专家对这种盲目跳槽表示极力的反对。这不仅会降低职场人的忠诚度，得不到企业的信任，更得不到让自身快速发展的“重要任务”，成功的目标也会因此渐行渐远。

每个人职业生涯发展关键在于“内生涯”的积累，当“内生涯”达到相当高度的时候，薪资和职位这些“外生涯”会随之上升。在同一个企业中长期地工作，是忠诚度的表现，也是我们积累自身职业内生涯的保证。若无法在同一公司踏踏实实地干上几年，很难掌握此行业的核心经验与技能，更难让下家企业对其产生信任，获得真正的发展机会。

上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳强调，我们并非反对跳槽，而是反对过于盲目的跳槽。值得欣慰的是，很多职场人士已经认识到了这一点，大家都会在跳槽之前向专业人士寻求帮助与指导。