
不过,在员工遇到困难时,周亮的“人情味”就会“复苏”。上个月刚发完工资,一个新职员外出时遭窃了,一人在汉的她连生活费都没有了。周亮知道后,掏出300元,让销售组长转交给被窃员工。组长很感动,将此事告诉了其他员工,大家自发捐助,凑齐了一个月的工资给那名新职员。
周亮告诉记者,关心和信任是团队合作的“黏合剂”。现在,他和女职员们是工作上的朋友,每天的晨会上,大家开诚布公地谈想法、提建议,工作积极性很高,月销售额连创佳绩。但私下里,他始终和职员们保持适度距离,即使有“恋情苗头”出现,他也会淡化处理,明确态度,言谈举止掌握分寸,对员工不偏不倚。他说,办公室的异性友情是把“双刃剑”,如何处理妥当,全看分寸如何掌握。