邓亚萍：性格决定职业生涯

在许多人看来，一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行的。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。因为职业生涯设计的目的不只是协助一个人达到和实现个人目标，更重要的也是帮助他真正了解自己。

邓亚萍的职业生涯设计是不是违背职业设计规律的一次梦想呢？恐怕在邓亚萍正儿八经地在清华读书的时候，95%的人都会表示怀疑。实际上，因为基础太差而无法按正常要求毕业的运动员大有人在。即使拿到了毕业证，人们也会认为这只不过是学校的一次照顾。从来没有运动员像邓亚萍一样，从运动场起步，直至走上剑桥的校园。

盖尔.希伊在《开拓者们》中，通过一份内容十分广泛的“人生历程调查问卷”，访问了6万多个各行各业的人士，发现那些最成功和对自己生活最满意的人有一个共同的特点：他们都致力于实现一个其实际能力所难于达到的目标。

邓亚萍选择了大学校园，选择了剑桥，这些都是对于运动员而言，极其难以达到的目标。

在这样一场较量中，邓亚萍没有优势。她只有自己的雄心和决心，一种不达目标决不罢休的气概。邓亚萍的成功告诉世界：性格其实是职业设计中最根本的职业锚。

所谓职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西和价值观。而性格呢？却决定了对职业的投入方式和投入力度。