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必读:女总裁告诉女员工的话



情商,工作中的好情绪

高情商的人很有自知之明,知道自己的优点和弱点,能换个角度考虑问题。能认识到产生情绪的原因是什么,会产生什么样的影响。情商低的人对自己也认识不清,不知道自己的言行会对别人产生什么样的影响,他们没有能力改变行为获得想要的结果。

怎样测量你的自知水平,建议你做以下的测试,再做针对性的改变:

1、我表现得很自信果断吗?

2、我对自己有幽默感吗?



[信息来源:世界经理人]



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