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30岁前如何年薪10万



其一,人才过度拥挤,稀释薪酬浓度。上海这样的中心城市吸引了大量知识阶层人才,地区差别所引起的人力资源的大量集中,增加了就业压力,也稀释了地区的薪酬浓度。

用人单位务实,高薪泡沫破灭。过去,个人学历是求职价码,员工学历是公司标牌。经过几年的磨砺,用人单位认识到公司的目标是利润最大化,而不是人员高档化。用人单位开始考虑所付工资的价值,并要求员工的薪酬与其价值职位相一致,很多企业都更多强调实践经验。过去的高薪情形也不再出现。



[信息来源:搜狐]



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