炼火眼金睛 跳火坑上高职
2006-7-28 15:25:37 频道编辑/荆棘鸟
了解个人的职业价值
每个职业人在人才市场上就像一件商品，也存在价格价值的问题。搞清楚自己在职场中到底值多少钱会使你不论在和旧老板谈加薪还是和新老板谈薪金都做到心中有数。
了能通解自己的价值首先从自身职业技用技能以及职业经验等方面全方位盘点自己的职业含金量，然后根据市场价格体系判断自己的个人价值，以这个价值自己现有的薪资水平是否是自己实际职业价值的客观表现。
LEO的职业价值无疑已经在很大斜率上下跌，如果再不实施跳槽，恐怕一两年后的职业危机将会引发他的经济危机。
在可锐专家的帮助下，LEO跳槽目标很快确定，那么确定之后，如何在和新老板的沟通中，最大限度增强对方在自己身上的需求性是急需解决的问题，这直接关系到到手的MONEY问题。LEO的职业含金点很散，我们重新根据他以往的职业行为聚合出他的核心竞争力之下的含金量，客观地把握了他的职业价值，从专业和技巧上为他的薪酬谈判提供最有力的支持。最后他终于找到一份适合的工作，自己不仅喜欢，薪资满意，还能看到未来发展的希望。
可锐职业顾问创始人兼总裁卞秉彬 先生观点认为：
为成就事业上的成功，职业人除了要具备坚定的执行力外，面对信息的纷繁复杂，职业人要具备准确辨别的能力，认清职业发展的方向，进行合理的规划。
卞秉彬先生——CHR可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问，历任网易、易趣人力资源总监，率先将职业顾问概念引入中国，获CHINA STAFF 2001亚太地区人力资源经理人奖；更多请访问中国职业生涯网：www.CHRchina.com.
[信息来源：CHR可锐职业顾问]
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