炼火眼金睛 跳火坑上高职
2006-7-28 15:25:37 频道编辑/荆棘鸟
年底到了，LEO发现自己的年终奖比大家都少！接下来公司的年终评奖中，奖的几乎都是新上司笼络的新人。更让他感到心寒的是他已经得到了暗示，明年原准备给他的加薪升职计划被取消了。LEO彻底失望了，他想跳槽但是又有点对未来不确定。从网络上了解到可锐职业顾问可以帮助职场人士解除困惑，指明职业发展道路，所以LEO找到可锐专家来寻求帮助。
CHR可锐职业顾问分析与建议：
针对LEO这样的处境，专家在对他的专业能力，价值取向以及职业倾向性有了明确的了解后建议，像LEO这样的职场人士应该及时跳槽来求得职业的发展，否则只会是耽误时间和浪费精力。
看自己在企业是否还有发展前途，是否可以不用跳槽来解决问题，职场人士可以从以下三个方面来辨识。
洞察老板所思
沟通是简单而直接且有效的方式，与老板沟通，洞察老板心思，获得你在公司发展前景的信息，根据老板的心态来适当的调整自己的计划与步骤，如果你一个星期与老板沟通次数少于三次，如果你在一个月内被老板批评两次以上，那你就要考虑是否要加强沟通了，沟通的方式有很多，可以通过书面报告，请求老板给自己的工作提建议或者选择适当的时机把自己的想法告诉他等等。
[信息来源：CHR可锐职业顾问]
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