七月三招解救跳槽死
2006-7-26 13:39:06 频道编辑/荆棘鸟
二，学会与毕业生竞争
六七月份各大高校毕业生都涌入了人才市场这给中低端特别是处于低端的职业人带来了冲击。毕业生的薪金与一些有经验的低端人士相比薪金较低，对于一些并不需要太多经验的或者可以长期培养的岗位，一些企业更倾向于用毕业生。所以一些低端人士就需要凸现自己的优势，力所能及的将自己的能力优化组合，对自己进行包装，拉开于毕业生间的距离。
三，破除虎狼咒语
绩效不过关，要看老板脸色，不想呆，但又舍不得眼前的职位薪水，越是站在高端的职业人虽然能面对工作不断出现的挑战，但往往却不能突破完成对自身的突破，在高薪高职与自身发展之间不能从容果断的选择。就算是出现职业疲惫与厌烦也苦苦支撑。所以作为职业经理人要敢于挑战自己，给自己的职业生涯一个新的空间。前怕虎后怕狼永远解决不了问题。
[信息来源：CHR可锐职业顾问]
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