七月三招解救跳槽死
2006-7-26 13:39:06 频道编辑/荆棘鸟
在企业日子不好过，领导总是虎视眈眈，不是自己绩效不过关，就是工作不积极，态度也不端正，没问题都给挑出问题来。想回归人才市场吧，正赶上毕业高潮，各大院校毕业生都如狼似的冲到市场上，自己也没有把握能够赢得了他们。这前有虎后有狼的，自己夹在中间日子怎么都不能好过。怎么办，就没有解救的办法了？
CHR可锐职业顾问案例：
SAM年初刚跳到这家消费品公司做销售经理，虽说是经理，但是一直处于销售前端，另外还要负责销售团队的培训工作，每天都忙的很累。但是年中到了，业绩并不理想，老板虽然没说什么话，但脸色已经明显的摆在那里。
对于自己的能力SAM还是很有自信，但是随着他进入公司才发现公司不仅存在体制问题，而且企业产品也是在走下坡路。是走还是留？留下？这条漏水的船支撑不了多久；走人？谁还能给自己这样的薪水，现在走好像也对不起老板
[信息来源：CHR可锐职业顾问]
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