侧面进攻，优势大整合 

有时候，职业发展确实看似“山穷水尽”，如果不能从大的市场、行业、企业人才走向来看，看透其中隐含的规律，找到精准的定位、嫁接点，就不可能让自己的价值得到社会的认可。

那么如何整合他的优势，挖掘他的价值所在呢，找到一个跳入咨询行业的跳板非常重要。专家发现，行政和人事工作经历中，他的培训和招聘两块能力有很大提升，在人力资源管理和实践中有较大潜质。所以人力资源是很好切入点。

可锐职业顾问专家推荐他到一家企业做人力资源主管，无论是从年龄，还是阅历，他完全胜任着份工作。通过专家的分析研究，他吸取教训，从简历包装入手，突出自己做人事行政的经验，整合优势，强调潜质，调整了自己的职业发展和生涯规划。

　　　　

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