如何“驯服”七种老板

■庸才

在企业丛林中的行为：无能。通过抽烟攀交情，或因为“私人关系”才坐在现职。

可辨认的特征及其他记号：胆怯呆滞的表情。

典型用语：嗯，是，我了解。嗯，嗯……

如何应付：要小心。别嘲笑他，否则他可能会变得很恶毒。如果需要的话，就带点“小恩小惠”来满足他。另外，在他心智上无法负荷时，也稍微拉他一把。就像你把一根刺从狮子的脚掌给拔出来一样，他可能会成为你永远的朋友。

■好好先生

在企业丛林中的行为：有老板的架式，但是缺乏胜任工作所需要的能力，常常有些“可怜”地向部属寻求协助。

可辨认的特征及其他记号：太害羞，以至于无法看着员工的眼睛下命令，或者以领导的口气干脆下命令。

典型用语：不晓得你可不可以帮我做这个计划书？我的意思是，如果你不太忙的话。

如何应付：总是说自己太忙，没法接劳累度密集与曝光度过高的计划。趁还可以“拒绝”领导的时候，尽情利用这种权利。

　　　　

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