可锐职业顾问案例：

    苏先生，大学学的是心理学专业。毕业后希望能在北京发展，父母也来到北京，而且家人在北京买了房子。毕业后做销售，进的是一家快速消费品企业。他的开拓能力十分强，业绩始终排在前列。但是这家公司的总公司在深圳，老板从深圳到北京找了他三次，可谓三顾北京，希望能将他调到深圳总公司，并且给他市场部副经理的职位。

    但他断然拒绝了老板的要求。不愿意去深圳发展。经过这件事，他觉得自己在这个公司的发展也到头了，除非他屈服于老板的安排。

    所以在这家公司工作了1年零7个月之后，他跳槽进一家外资企业，仍然做业务。他是七月份来的可锐，他告诉职业顾问，7个月他完成了80%的业绩量。天下的事就这么巧，这家外资企业在中国的总部也是在深圳，他的中国区总裁了解到他的才能，还是要把他调到深圳总部。他不想去深圳，按照他的想法，也只有跳槽，问题就在于他对这家公司的薪资十分满意，他虽然是一个普通业务员，但薪资已经达到年薪23万。

    现在公司已经给了他一次培训的机会，让他到加拿大总公司参加一次高级培训。事实上，如果他去，就说明他默认了这次提升和调动。总裁的意思也是这样。就看他如何抉择了。还有一点是让他十分犹豫的，这家公司的历史十分悠久，升迁的速度较慢。升到销售经理需要7到8年的时间。
处于两难境地，苏先生不知道如何选择。

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