现代物流遭遇人才荒

　　不规范培训导致供需错位

　　“物流业人才错位现象的根源在于培训市场和企业之间的需求错位。” 自考物流管理专业与中国物流职业经理（CPLM）资格证书培训项目的负责人闫皓铭表示。

　　目前，物流培训市场可谓空前繁荣。但是从现实状况看，物流培训市场的发展虽然在一定程度上解决了传统物流行业的人才缺乏问题，但是对现代物流帮助不大。

　　这主要是因为，一方面有些企业和企业从业人员的培训需求比较盲目，对相关供应商的甄选与管理能力较弱，另一方面却是行业对培训、咨询公司的定位不清晰，要求不规范，资质认证不健全，从而导致部分培训或咨询机构滥竽充数，证书自然不具权威性。

　　此外，大专院校对物流专业缺乏足够的重视，绝大部分物流专业被撤并转，而毕业学生明显缺乏实务操作能力，空有一些过时的理论，难堪大用。

　　一边是不知道学什么，一边是胡乱教学，现代物流就这样遭遇了人才荒。

　　对此，专家认为，我国的《职业教育法》第一章即明确了“实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度”同步发展的方针，解决物流业人才错位的方法也应该是依据这一方向，同时结合目前发展相对较为良性的认证培训，加快物流人才标准化建设。

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