第四季度行业人才需求预测
2005-10-8 9:20:00 频道编辑/sizuka
分类比较：五行业高中端人才需求见涨
计算机：资深技术研发人员需求多
在各类招聘网站上，计算机人才需求无疑最引人注目的。尽管这个夏季，IT裁员的风暴曾一度来袭，但眼下微软、Intel、IBM、DELL、联想等业内巨头以及大量中小规模的IT企业又掀起了新一轮的招聘热潮。根据中华英才网提供的近两个月行业分布统计，计算机业的职位占全部空缺职位的29.97%，是人才需求最多的行业，且与去年同期相比出现了大幅上升。
据统计，该行业需求量最大的高级人才包括技术总监、技术主管、研发项目经理，以及具有技术背景的高级销售经理、高级市场人员等。这些“高、精、尖”人才往往需要5年左右行业工作经验，主要负责公司各技术部门的全面管理、技术方面的重大决策和技术方案的制定及实施，或负责公司新产品的市场拓展、推广等，需要具备高度的责任心、极强的组织协调能力和抗压能力。
软件工程师依旧是需求热点，近期也出现了上升势头。来自智联招聘的分析显示，软件人才的就业机会上升与新技术的发展和跨平台、跨行业应用密不可分，如CTI软件开发工程师、WAP软件开发工程师、开发彩票系统的VoIP软件系统工程师、医疗软件开发工程师、三维游戏引擎C/C++程序员、赴日本嵌入式软件开发工程师等都颇为走俏。
企业在招聘中高端技术、研发工程师时，学历门槛普遍较高。网络安全工程师、技术总监、软件高级项目经理等职位，基本都需要硕士以上学历的人才，且需拥有CISSP、BS7799 LA、CISP、CCIE或CCNP等证书。因此，虽然现在的企业更注重经验和能力，但是没有学历、证书这两块敲门砖，想“居要职、拿高薪”还是有些难度。
[信息来源：搜狐]
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